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云顶集团登录网站:明确乡镇新录用公务员最低服务年限

时间:2021/2/24 10:48:32   作者:   来源:   阅读:18   评论:0
内容摘要:十四)加强乡镇党政人才队伍建设。选择和分配强乡领导人,特别是乡镇党委秘书、正常化,改善乡镇领导人的选择从乡镇企业人员、优秀村党组织书记,选择学生曾在军中服役的村庄,村里的第一秘书,村里的团队成员的工作机制。实行乡镇设立专任人员制度,明确乡镇新录用公务员最低服务年限,规范乡镇人员借调。落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区补贴政...

十四)加强乡镇党政人才队伍建设。选择和分配强乡领导人,特别是乡镇党委秘书、正常化,改善乡镇领导人的选择从乡镇企业人员、优秀村党组织书记,选择学生曾在军中服役的村庄,村里的第一秘书,村里的团队成员的工作机制。实行乡镇设立专任人员制度,明确乡镇新录用公务员最低服务年限,规范乡镇人员借调。落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区补贴政策,确保乡镇办事处工作人员收入高于县级机关同级别工作人员。实现招聘公务员的政策在城市和城镇困难和偏远地区,适当降低阈值和考试的比例,并允许一定数量的位置在县、乡级招募高校毕业生、退伍军人和其他人员与当地户籍或长期生活和工作在当地。

(15)推进村级党组织领导班子的整体优化提升。坚持把政治标准放在第一位,选拔思想政治素质良好、品德优良、财富能力强、协调能力强、公正廉洁、廉洁自律、热心为群众服务的党员担任村支书。重点从本村富户、外出经商返乡人员、当地大学毕业生、退伍军人中培养选拔村组织书记。如果暂时没有合适人选担任村支书,可以从上级机关、企事业单位的优秀党员、干部中选拔,有条件的也可以探索跨村聘任。全面实施的记录管理系统县级党委组织部的村党组织书记和联合审查机制,村里的“两个委员会”的成员,实现避免近亲村里的“两个委员会”成员,净化和优化乡村干部的团队。加强乡镇公务员的招聘,从中考选拔优秀村党组织书记和乡镇企业员工。


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