云顶网上赌场:东莞建立就业储备和转移机制

d是拓展渠道，搭建对接平台。在过去的一年中,东莞市人力资源和社会保障部门组织了48“春风行动”和网上招聘会恢复工作和生产,和504年举行现场招聘的“就业服务日”活动,服务超过100000人总稳定就业、就业保护发布了一个积极的信号。

底线还是要消除失业风险。东莞建立就业储备和转移机制，有效就业人数保持在2万人左右，帮助失业人员快速匹配就业岗位，实现再就业。同时，出台失业补贴政策，扩大失业保险覆盖面。目前，已发放资金1.3亿元，惠及12.3万人。

同时，着力优化服务，保障重点群体就业。2020年，东莞将启动“广义帆船，湾区追梦”高校毕业生就业创业计划，全面提供“吸引人才、留住人才、培养人才”的就业服务。高校应届毕业生初始就业率达到99.27%。来自弱势家庭的大学毕业生就业率达到100%;开展就业困难人员“一对一”帮扶，利用村民工场和社区公益岗位帮扶，重置零就业家庭动态。

“我们搭建了各种平台，让公共就业服务触手可及。”东莞市人力资源服务中心主任刘岳峰介绍，东莞已建成市、镇、村三级公共就业服务平台620多个，提供一站式、规范化服务。公共就业和创业服务;搭建供需对接平台，提供全天候服务，每月活动。此外，通过建立校企合作云平台，全国408所高校将与东莞1300多家企业进行洽谈。